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등록일 : 2020년 3월 26일(목), 업데이트 : 2020.03.30 14:05

LG전자 케어솔루션 남세종 사무소 매니저 모집

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브랜드 LG전자 케어솔루션

  • 담당자명 이영제
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 30세(1991년생) ~ 50세(1971년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 건강검진, 자녀학자금
  • 근무지주소 세종 한누리대로 2150 스마트허브1 511호
    동정보 세종 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,400,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 26일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 이영제
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용메인 터넌스
  • 근무지주소 세종 한누리대로 2150 스마트허브1 511호
    동정보 세종 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

근무지사진 근무지사진 근무지사진

  • 회  사  명하이엠솔루텍(주)
  • 사업내용 메인 터넌스
  • 회사주소 세종 한누리대로 2150 스마트허브1 511호
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명조재효

본 정보는 하이엠솔루텍(주)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
세종 나성동
DB손해보험【DB손해보험 세종TC지점】 주5일 / 보상처리서비스담당및상담세종TCR모집스크랩요약보기새창보기 09:00~15:30 월급
2,500,000
03/25
세종 전체
서진이앤씨[긴급바로근무]삼성 반도체 양중 초보자 경력 남자분만 월급제스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
115,000
03/26
세종 반곡동
슈파[블로그포스팅]재택근무/블로그관리/단기알바/당일지급/바이럴마케팅/학생가스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 건별
30,000
03/27
세종 전체
DB손해보험 세종지점【 세종TC센터확장】세종TC파트너 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
3,500,000
04/01
세종 반곡동
GS25반곡6단지점GS25 세종시 반곡6단지점 스토어매니저 모집공고스크랩요약보기새창보기 06:00~10:00 시급
9,000
03/26
세종 한솔동
세븐일레븐 세종첫마을한솔점아르바이트구함스크랩요약보기새창보기 21:00~01:00 시급
8,590
03/31
세종 전체
사단법인 명성라임텍미세먼지 마스크 단순 노동 생산직(생산 및 포장, 검수)/자차필수스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,600
03/27
세종 전체
금강낚시세종시 금강낚시 홈페이지 관리 및 판매 사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
13시간전
세종 조치원읍
(주)디엔피[조치원] 야간알바/주급] 건강식품 포장직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 17:30~02:30 시급
8,590
03/25
세종 전체
SSG.COM[세종점] SSG.COM 스태프(주5일 근무) 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~16:00 시급
9,700
03/27
세종 금남면
라움인테리어 경리 직원 모집(컴퓨터 활용가능자 및 그래픽 가능자)스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
2,000,000
03/26
세종 한솔동
딜리버리 위드(런닝맨지부)No.1 세종시 전체콜75프로 수행 [배달대행 ] 콜폭주/ 당일출금/ 라이더스크랩요약보기새창보기 10:00~03:00 일급
250,000
03/29
세종 아름동
(주)교원구몬【급구】2~3일 근무가능/ 아이를 사랑하는분들 환영합니다 간단수업스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
2,000,000
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세종 전체
바른컴퍼니/투잡가능/단기가능/재택근무[재택근무가능/단기가능/투잡가능] TM 신입 및 경력 직원 및 알바 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,800,000
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세종 아름동
(주)쁘레네에스씨교육『긴급추천』놀이수학배우면서 아이들을 가르치는 영유아 놀이교사 모집[초스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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세종 대평동
비오케이 컬쳐 주식회사[꾸메카페]디저트(베이킹)제과,제빵 담당 제조 직원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:30~17:00 시급
8,590
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세종 아름동
동그라미 즉석떡볶이 아름점동그라미 아름점(밥떡세) 금요일+주말 주방보조 모집스크랩요약보기새창보기 10:30~10:00 시급
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03/27
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(주)힉스전자[급구] 바로 근무가능 1톤 영상광고차량(선거) 알바기사 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
1,600,000
03/26
세종 전체
GS25연기행복점GS25연기행복점 야간 근무자 모집스크랩요약보기새창보기 00:00~08:00 시급
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세종 전체
오브제카페 고.호고복저수지 오브제카페 고.호 알바 혹은 직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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