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등록일 : 2020년 3월 25일(수), 업데이트 : 2020.03.29 14:06

LG전자 케어솔루션 진주사무소 매니저 모집

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브랜드 LG전자 케어솔루션

  • 담당자명 전민경
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00 (시간협의가능)
  • 근무지주소 경남 진주시 동진로 230 (상대동) LG베스트샵 진주시청점 3층 케어솔루션 진주사무소
    동정보 경남 진주시 가좌동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,400,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 25일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 전민경
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용서비스직
  • 근무지주소 경남 진주시 동진로 230 (상대동) LG베스트샵 진주시청점 3층 케어솔루션 진주사무소
    동정보 경남 진주시 가좌동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

근무지사진 근무지사진 근무지사진

  • 회  사  명하이엠솔루텍(주)
  • 사업내용 서비스직
  • 회사주소 경남 진주시 동진로 230 (상대동) LG베스트샵 진주시청점 3층 케어솔루션 진주사무소
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명조재효

본 정보는 하이엠솔루텍(주)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경남 진주시
유부집유부집 정직원, 아르바이트 구합니다 (진주 가좌동)스크랩요약보기새창보기 10:00~09:00 월급
2,100,000
03/30
경남 진주시
(주)한미상사한국필립모리스 전자담배(아이코스) 기기 판매 및 A/S 관리 코치 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
1,999,900
21시간전
경남 진주시
따뜨시쇼우도우 (일본식 덮밥집)주방직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~21:30 월급
2,200,000
03/24
경남 진주시
타우요가오후 상담 실장님 구합니다 :)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 16:00~23:00 시급
8,800
03/27
경남 진주시
김씨네, 라멘트럭김씨네 라멘트럭 주방직원 및 홀서빙 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~21:30 월급
2,200,000
03/24
경남 진주시
(주)펜타곤(주)펜타곤 인터넷 광공사 보조직원 및 영업자 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 일급
80,000
20시간전
경남 진주시
팝준코경상대 팝준코 홀서빙 알바생 모집합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~06:00 시급
8,700
03/29
경남 진주시
(주)제니엘[정규직/주5일] 경남 진주 탑텐 점장 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~22:30 연봉
28,000,000
04/02
경남 진주시
다이닝 비샤몬텐시급9,000원 경대 다이닝 비샤몬텐 주방보조겸홀 알바모집스크랩요약보기새창보기 11:00~24:00 시급
9,000
03/30
경남 진주시
브라운하우스브라운하우스 레스토랑에서 파스타쉐프님을 구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
2,300,000
03/28
경남 진주시
코웨이[놀면뭐해?] 알바해서 200벌자~ (주부사원 환영/정착금 40만원지급)스크랩요약보기새창보기 09:30~14:00 월급
1,500,000
03/23
경남 진주시
식자재도매유통쇼핑몰 포장 아르바이트 급구스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 시급
8,590
03/17
경남 진주시
태온텔레콤(엘지유플러스)[급구/초보가능] 월300만 이상 엘지유플러스 매장 직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
3,000,000
03/29
경남 진주시
사월통신진주시내 휴대폰판매점 직원구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 시급
8,590
04/01
경남 진주시
원지마트【380~450만】청과,야채 남직원/식자재경험자[경남산청-원지마트]스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
3,800,000
03/27
경남 진주시
파프리카 농장[숙식제공 파프리카] 농장에서 일하실 남,여 구함 외국인부부 가능스크랩요약보기새창보기 00:00~01:00 시급
8,590
21시간전
경남 진주시
뜨돈뜨돈 진주점 오픈멤버 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~21:30 월급
2,100,000
03/20
경남 진주시
이비가짬뽕전문점(가좌점)이비가 짬뽕 주방직원및 주방보조,주방알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:30~09:30 월급
2,200,000
03/31
경남 진주시
모나미스파스웨디시 마사지 관리사 급구 (일당,기숙사 가능) 경력 및 초보스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
250,000
03/18
경남 진주시
정애견미용학원진주 초전동 애견미용학원 오후청소 1시간 - 시급 12.000스크랩요약보기새창보기 16:00~19:00 시급
12,000
03/26
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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