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등록일 : 2020년 2월 14일(금), 업데이트 : 2020.02.18 14:34

LG전자 케어솔루션 강북 사무소 케어솔루션 매니저 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 LG전자 케어솔루션

  • 담당자명 박기명
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 30세(1991년생) ~ 50세(1971년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 경조금, 건강검진, 자녀학자금
  • 근무지주소 서울 강북구 덕릉로 186 2층 LG케어솔루션 강북사무소 (번동)
    동정보 서울 강북구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,400,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 14일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 박기명
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용LG전자 케어솔루션 제품 및 고객관리
  • 근무지주소 서울 강북구 덕릉로 186 2층 LG케어솔루션 강북사무소 (번동)
    동정보 서울 강북구 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

근무지사진 근무지사진 근무지사진

  • 회  사  명하이엠솔루텍(주)
  • 사업내용 서비스.건설,도소매
  • 회사주소 서울 강북구 덕릉로 186 2층 LG케어솔루션 강북사무소 (번동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명조재효

본 정보는 하이엠솔루텍(주)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강북구
세기디아이전기,건축자재매장(남,녀 정직원채용)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,100,000
02/18
서울 강북구
크린토피아크린토피아 수유지사 남자 직원 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 2작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~19:00 월급
2,300,000
02/20
서울 강북구
생각대로 서울북부지원센터[강북구 배달대행][생각대로 수유점2]와 함께 할 프로라이더를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 12:00~23:00 월급
3,000,000
02/18
서울 강북구
우리피앤에스(주)(주5일,수유역 인근)아주저축은행 수유지점 청원경찰(경비원) 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
1,875,000
02/17
서울 동대문
[THE-K예다함고객상담센터]5시칼퇴/TV홈쇼핑상품안내/매월300만이상/신입1800만지원/최전150만스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~17:00 월급
4,500,000
02/19
서울 강북구
하나경세무사사무소세무사사무소 아르바이트(세무사사무소 경력만 4년이상)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
100,000
02/18
서울 강북구
주식회사에스앤피로지스운전만 하시면 월 500이상 벌수있습니다.스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
4,500,000
02/16
서울 강북구
탑텐(TOPTEN)[주5일] 현대백화점 미아점, SPA브랜드 TOPTEN10 직원모집스크랩요약보기새창보기 09:30~19:00 월급
1,800,000
02/15
서울 강북구
KEB하나은행.㉠ 은행업무만/초보가능 [ 잔액조회 및 예금거래 문의 ] KEB하나은행스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,010,000
02/15
서울 강북구
효선이엔지[서울/주5일/급구] 능력있는 TM실장님 및 직원/ 태양광영업사원모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:30 월급
2,500,000
02/20
서울 강북구
(주)에스앤피로지스[월500이상] 2명 급하게 구인합니다스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
5,000,000
02/17
서울 강북구
봉쥬비어 미아서거리점봉쥬비어(미아사거리점) 주5일제 직원급구스크랩요약보기새창보기 20:00~05:00 월급
1,700,000
02/16
서울 도봉구
쿠쿠홈시스(주)고객상담업무 사원모집스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 시급
8,590
02/18
경기 의정부
빈티지톡빈티지 구제쇼핑몰 정직원 모집( 빈티지톡 ) 의정부시 양주시 공고스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~19:00 월급
1,978,256
02/18
서울 강북구
(주)피오디컴퍼니담보 실사 업무스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
2,200,000
02/19
서울 강북구
(주)의성테크4호선 지하철 알바구함스크랩요약보기새창보기 24:00~04:00 일급
70,000
02/20
서울 강북구
케이알메딕스[단기]투잡 - 시험 참여자 모집 (전국-지역별) 지원바랍니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 건별
1,060,000
02/17
서울 강북구
(주)비단길아동잡화 쇼핑몰 꼼꼼하게 포장하실 아르바이트분을 모십니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
75,000
02/17
서울 영등포
리프컴퓨터수리&데이터복구[리프컴/초보가능] 남녀무관 컴정비기사와 픽업출고전담 아르바이트구함스크랩요약보기새창보기 08:30~19:00 월급
4,000,000
02/19
서울 중구
(주)신세계엘앤비[신세계L&B] 신세계백화점 명동점 매장 와인판매 알바 모집(경력우대)스크랩요약보기새창보기 10:30~20:30 시급
11,000
6시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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