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등록일 : 2020년 2월 14일(금), 업데이트 : 2020.02.18 14:12

LG전자 케어솔루션 강북 사무소 케어솔루션 매니저 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 LG전자 케어솔루션

  • 담당자명 박기명
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 30세(1991년생) ~ 50세(1971년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 경조금, 건강검진, 자녀학자금
  • 근무지주소 서울 강북구 덕릉로 186 2층 LG케어솔루션 강북사무소 (번동)
    동정보 서울 강북구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,400,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 14일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 박기명
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용LG전자 케어솔루션 제품 및 고객관리
  • 근무지주소 서울 강북구 덕릉로 186 2층 LG케어솔루션 강북사무소 (번동)
    동정보 서울 강북구 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

근무지사진 근무지사진 근무지사진

  • 회  사  명하이엠솔루텍(주)
  • 사업내용 서비스.건설,도소매
  • 회사주소 서울 강북구 덕릉로 186 2층 LG케어솔루션 강북사무소 (번동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명조재효

본 정보는 하이엠솔루텍(주)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 성북구
오렌지라이프ㅣ초보환영ㅣ 지점연결, 주소변경 등 ⓞ쉬운 상담ⓞ 오렌지라이프 고객센터스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,300,000
02/14
서울 강북구
전국사업지원센터온라인 광고영업 TM 사원 신입/경력직 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
48,000,000
02/18
서울 강북구
롯데손해보험『초보 환영_쉬운 업무』 증명서 발급, 정보변경 등 ㉤단순 상담㉤ 롯데손보스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
02/15
서울 도봉구
새길hr[창동역1분,식사제공] 내방객 안내, 스케쥴관리, 보조업무스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
2,100,000
02/11
서울 강북구
미르마루[초보가능,주부우대] 모델하우스 전시관 내근안내 사원구함스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,000,000
02/13
서울 노원구
노원 대부중개노원중개 2차인원모집/ 평균400만 / 고소득 / 꿈의직장 / 쉬운전화업무스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
4,000,000
02/17
서울 강북구
우리카드CRM[한가지 단일업무] 고정급 197만 / 상위 월평균 350만스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,200,000
02/19
서울 강북구
(주)비단길아동잡화 쇼핑몰 꼼꼼하게 포장하실 아르바이트분을 모십니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
75,000
02/17
서울 강북구
KB국민카드.㉧ 타자 가능한 분/평일만 ㉧ [ 변경, 조회 확인 ] 동대문_KB스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,150,000
02/09
서울 강북구
현대자동차TMS(안국센터)ㅣ영업성 없음ㅣ 네비게이션 개통, 요금, 어플 등 이용문의 응대-안국역 인스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
02/21
서울 노원구
위드콜 배달대행(노원구)#노원구 배달대행 위드콜【 최다콜보유 + 부업자 + 투잡 】스크랩요약보기새창보기 11:00~06:00 일급
250,000
02/14
서울 강북구
쿠팡 풀필먼트 서비스[단기/장기] 쿠팡 덕평물류센터 사원 모집 / 주5일 / 통근버스스크랩요약보기새창보기 08:00~17:50 월급
2,170,000
02/14
서울 강북구
오렌지라이프.오렌지라이프 본사 [ 필요서류 안내, 고객 정보변경/초보가능 ]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
02/08
서울 강북구
삼성화재(남영센터)『영업성 없는 확인, 모니터링 업무』 쾌적한 삼성화재 고객센터-남영역스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:30 월급
2,050,000
02/12
서울 성북구
국민은행카드(서울센터)》》초보환영ㅡ주소변경, 지점위치 안내 등 『단순 상담』 국민은행카드-동스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,150,000
02/15
서울 노원구
신한생명-노.원.센.터/상계동지점[10-4시/하루5시간] 교육비120만/매월성과수당/동의고객상담/초보자 환영스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,750,000
02/15
서울 노원구
하이엠솔루텍(주)LG전자케어솔루션 노원 사무소케어솔루션매니저모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,400,000
02/17
서울 노원구
(주)생각대로 배달대행【월500만이상~】콜요금최고/콜수최고/배달대행 기사모집#여기가답이다스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
5,000,000
02/17
서울 강북구
유베이스(용산센터)《높은급여/단순업무》 현대카드 오토케어 서비스 가입 안내ㅇ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:30 월급
4,000,000
02/20
서울 강북구
롯데손해보험『주4일 근무_쉬운 업무』 롯데손보 대표번호 ㉤단순 상담㉤ 초보환영-서울스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
02/21
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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