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등록일 : 2020년 2월 12일(수), 업데이트 : 2020.02.16 10:04

정읍지역 LG전자케어솔루션 매니저모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 LG전자 케어솔루션

  • 담당자명 이민자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 35세(1986년생) ~ 50세(1971년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 건강검진, 자녀학자금, 교통비 지원
  • 근무지주소 전북 전주시 완산구 백제대로 364 (서신동) 하이프라자2층 HC남전주사무소
    동정보 전북 정읍시 전체
    지도 상세보기
  • 인근대학교 예수대학교
  • 급여

    월급 230,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 12일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 이민자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용LG전자케어솔루션제품 및 고객관리
  • 근무지주소 전북 전주시 완산구 백제대로 364 (서신동) 하이프라자2층 HC남전주사무소
    동정보 전북 정읍시 전체
  • 인근대학교 예수대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

근무지사진 근무지사진 근무지사진

  • 회  사  명하이엠솔루텍(주)
  • 사업내용 서비스,건설,도소매
  • 회사주소 전북 전주시 완산구 백제대로 364 (서신동) 하이프라자2층 HC남전주사무소
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명조재효

본 정보는 하이엠솔루텍(주)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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(주)인앤워크월185만 골프장 현관/ 숙식제공-전북 장수군 [장수골프리조트]스크랩요약보기새창보기 05:30~14:00 월급
1,850,000
02/15
전북 정읍시
다이소 롯데마트정읍점주단위 2교대 근무가능 /파트사원채용스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
8,590
02/17
전북 정읍시
GS리테일 GS25편의점배송/납품직 선호도 1등/편의점 고정점포 배송/짧은근무/초보자,중장년층지스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 05:00~11:00 월급
5,000,000
02/10
전북 정읍시
(주)한국야쿠르트한국야쿠르트 정읍점 프레쉬매니저(야쿠르트 아줌마) 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~16:00 월급
1,500,000
02/21
전북 정읍시
팽숙이 과일월급300만/18세이상/숙식제공/가불가능/과일판매스크랩요약보기새창보기 12:00~23:00 월급
3,000,000
02/11
전북 정읍시
엔젤취업정보[커플기숙사1인기숙사,알바가불]자동차휴대폰전자반도체조립포장/남여동반미스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
4,000,000
02/18
전북 정읍시
비비피트니스평일 오전알바, 평일 저녁알바스크랩요약보기새창보기 06:30~09:30 시급
8,590
02/16
전북 정읍시
GS25수성뉴타운점GS25 수성뉴타운점 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 00:00~09:00 시급
8,590
02/21
전북 정읍시
국사양봉[추천 / 숙식제공] 양봉에 관심있으신 직원 구함 배워서 독립하실분 환영스크랩요약보기새창보기 01:00~00:00 시급
8,590
02/14
전북 정읍시
LG전자케어솔루션 남전주사무소함께일할 LG케어 솔루션 매니저 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
230,000
02/15
전북 정읍시
카페 106카페 아르바이트생스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 04:00~10:00 시급
8,590
02/15
전북 정읍시
교원웰스 S익산(정읍/부안)플래너 모집(정착수당 지급 및 승진 기회 부여)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 건별
210,000
02/16
전북 정읍시
정읍 태인 농공단지[정읍 태인] 판넬 사상, 조립, 생산직 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
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전북 정읍시
& 소울 메이트 (Soul mate)[실내건설,초보환영]월350만/숙식제공/잔업/친구랑/평택,천안.수원,이천스크랩요약보기새창보기 07:30~17:30 월급
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전북 정읍시
주식회사 가온누리에이치알필터생산, 조립 정규직 사원 모집 월 250만원스크랩요약보기새창보기 08:00~16:00 월급
2,500,000
02/08
전북 정읍시
SG닷컴[블로그포스팅알바]재택근무/단기장기알바/학생가능/당일지급(건당30000원)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 건별
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02/12
전북 정읍시
교원웰스 M익산[정읍/부안]주부에게 딱 알맞은 일자리 교원웰스 매니저 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 건별
170,000
02/16
전북 정읍시
세탁나라시기점세탁나라시기점 / 배달직원모집스크랩요약보기새창보기 13:00~20:00 시급
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전북 정읍시
까로치아카페 북면점『까로치아카페 』함께할 카페알바 모집 / 단기알바사절스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 시급
8,590
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전북 정읍시
오솔길편의점+급구+ 【 판매 및 매장관리 직원 모집 - 격주근무 】오솔길편의점스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
1,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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